校领导深入二级学院开展就业工作专项调研

为全面贯彻落实党中央和国务院决策部署及全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，全面推动学校2025届毕业生就业工作。4月27日，学校校长温良、党委书记郭增琦、副校长陈飞携就业处全体成员，先后赴空中乘务学院、公共事务学院专题调研2025届毕业生就业工作开展情况。通过实地走访、座谈交流、问题剖析等形式，精准把脉学院就业工作难点，共商协同联动举措，推动就业服务提质增效。

调研座谈会上，空中乘务学院院长围绕“产教融合赋能就业”主题，汇报了学院在航空服务领域深化就业合作、共建实习就业基地、精准匹配岗位需求的创新举措，并提出当前行业用人标准动态调整带来的挑战。

公共事务学院负责人重点介绍了基层就业引导、重点群体帮扶及“政校行企”四方联动的实践成效，分析了毕业生就业预期与市场需求的结构性矛盾。就业处廖杨丽副处长结合两学院专业特点，同步通报了访企拓岗进展、岗位供给数据及就业目标完成情况，并就下一步专项任务作部署。

校领导认真听取汇报，与参会人员围绕“专业建设与产业需求适配性”“就业观念引导实效性”“帮扶资源整合精准性”等议题展开研讨。

温良校长在调研中充分肯定两学院就业工作特色，并提出三点要求：一是要强化供需精准对接，立足行业发展趋势，动态优化人才培养方案，提升毕业生岗位适应力；二是要深化校企协同育人，针对空中乘务专业拓展“航空+文旅”复合型岗位资源，针对公共事务专业挖掘基层治理、社区服务新赛道，打造差异化就业优势；三是要细化全周期服务，用好就业大数据平台，建立“学业—实习—就业”全链条跟踪机制，为重点群体毕业生提供“一生一策”个性化指导。  

郭增琦书记强调，就业工作需坚持“思想引领与能力提升并重”。一方面要筑牢就业育人阵地，通过课程思政、校友案例宣讲等活动，引导毕业生树立“先就业、后择业”的理性观念，主动投身乡村振兴、西部计划等国家战略领域；另一方面要激活全员促就业动能，学业导师、辅导员（班主任）、专业教师责任，形成“教学—学工—就业”三维联动格局，确保就业服务贯穿人才培养全过程。  

陈飞副校长传达了全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，并就下一步工作提出三点要求：一是要统一思想，提高政治站位，要切实增强做好毕业生就业工作的大局意识和责任意识，既要保持勠力同心做工作的决心，又要坚定共克时艰促就业的信心；二是要定期总结，找准就业工作中的堵点，了解当前各地就业行情，关注最新方针政策；三是要分类引导，精准发力，深入了解毕业生就业去向总体分布特点和就业意向需求，重点关注就业困难群体，制定个性化辅导方案。