为了践行与行业标准的“无缝对接”，学院坚持民航专家领衔，双师型教师支持的原则，把“服务员、战友、导师、家人”四位一体作为师资团队建设的终极目标，按培养目标打造专业“核心导师团”。
2016年，学院组织教职工外出培训、进修46人次。其中包括民航乘务员教师资格培训、高校骨干师资能力提升培训、青年教师岗前培训、高校就业创业指导培训、军训理论课教师培训、民航运行管理培训、技能大赛指导教师培训等各级培训活动，提升了教师的专业视野和专业层次。
多年来，学院立足专业建设，创新培养模式，分层设计核心教师、骨干教师、管理干部，不断优化师资队伍结构，严格管控培养过程，实现精确定位、精细培养、精准提升，力求打造一支师德高尚、积极进取、业务精湛、结构合理、善于创新的高素质专业化教师队伍，为学校的可持续健康发展提供不竭动力，加快推动学院跨越式发展。