关于印发《重庆海联职业技术学院2017年工作要点》的通知

发布时间：2017-03-31浏览次数：11文章来源：本站

关于印发《重庆海联职业技术学院

2017年工作要点》的通知

院属各单位：

《重庆海联职业技术学院2017年工作要点》已经2017年第四次院长办公会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

特此通知

附件：2017年度重点工作任务分解表

重庆海联职业技术学院

2017年3月23日

抄送：全体院领导

重庆海联职业技术学院办公室 2017年3月23日印

重庆海联职业技术学院2017年工作要点

——创新驱动特色发展，全面实现学院转型升级

2017年是学院实施“十三五”规划的第二年，本年度，学院将启动实施一流学院、一流专业建设，实施创新驱动，加快特色发展，全面实现学院转型升级。

一、深化改革，创新办学体制机制

1.认真学习贯彻《高等职业教育创新发展行动计划（2015—2018年）》、2017年全国教育工作会议精神和全国高校思想政治工作会议精神等高职教育改革与发展的重要文件会议精神，深刻领会其精神实质，助推学院改革发展。

2.完善治理体系，提升治理能力。坚持党的教育方针，健全董事会领导下的院长负责、教师治教、民主管理的现代职业学院治理结构。

3.结合新修订的《民办教育促进法》，启动分类管理后的学院登记工作，修订完善学院章程，健全法人治理结构，积极推动依法办学依法治校。

4.积极推进新校区建设和学院更名工作，争取早日实现校区搬迁，全面改善学院办学条件，突显学院航空特色，促进学院改革发展。

5.建立健全中高职衔接教育形式和培养模式。实施职业教育改革试验区建设工程，发挥学院示范带头作用，建立“中职—高职”技术技能人才成长通道，构建适应航空事业发展的现代职业教育体系。

6.加强制度建设，配合学院改革出台相应规章制度，推进学院进一步规范化发展。

二、推动创新发展，全面提升学院办学水平

7.优化专业布局和结构，深化教育教学改革，提升师资水平和专业服务能力，探索多样化的人才培养模式，推动办学水平全面提升。

8.打造航空专业体系，创新人才培养模式。坚持专业设置对接产业需求，紧跟航空产业升级步伐，对照航空产业链上下延伸，动态优化专业设置和专业结构，优先支持航空骨干专业建设，重点打造飞机机电维修为市级骨干专业，积极培育1-3个校级骨干专业，在全院努力建设2-3个品牌特色课程。

9.重点推进“民航运输（航空服务）”、“民航安全技术管理”、“飞机机电设备维修”3个专业的教学资源库建设，努力建设优质资源集成平台，实现资源平台共享。

10.抓教学内涵建设，建优秀教学团队。改进教师考核办法，形成全面衡量教师师德、教学质量、科研服务、教学基本建设与改革能力与水平的考评体系;开展教学标兵、教学名师评选活动；持续开展优质示范公开课、说课比赛，不断提高教师的业务技能和教学基本功。

11.推进集团倡导的移动互联网教育生态系统，大力推广现代教学手段在教学中的运用，广泛开展课堂教学知识碎片研制与推广应用工作，建设10门具有国际化特色的“知识碎片化”课程，落实每门课程10个重要“碎片化”知识点，同时规划好每个知识点的内容、素材，制作成课程包，并落实项目实施计划，提高教师教学课堂的线上设计和实践能力，助推学院课堂教学质量提升。

12.狠抓创新创业教育改革和教学改革。结合教育教学内容与方法改革培养学生的创新意识，结合提升专业教育质量赋予学生创新的本领，结合社团活动与实践教学提供学生创新创业的机会与平台。

13.建立和完善技能大赛制度。积极开展和参与市内外技能大赛争取更多更好的竞赛成绩，联合兄弟院校举办市内外航空类技能大赛，以赛促学、以赛促教、以赛促改，全面提高技术技能水平。

三、优化机构设置，加强队伍建设

14.优化内部机构设置，深化两级管理改革，建立运转高效、富有活力的院系两级管理机制，建立绩效导向的全员考核激励机制，整体提升学院管理效能。

15.创建特色系、室，突出二级教学单位的人才培养主体地位。探索改革组建具有混合所有制特征的产、学、研二级教学单位。紧跟航空产业发展需求成立航空综合培训机构，开展各种形式的社会服务和创新合作。

16.优化人才队伍结构，加强师资队伍建设。积极引进高端专业人才和行业企业技术骨干，加强兼职教师人才库的建设，着力改善师资队伍结构，打造一支以有航空院校专业背景和一线企业实践工作经验的专业技术人员为骨干的教学水平高、实践指导性强的“双师型”骨干教师队伍。

17.建设2-3个以核心团队教师、专业带头人、骨干教师、优秀青年教师为梯队的院级优秀教学团队，形成素质良好、结构合理、特色鲜明、相对稳定的师资队伍。

18.做好骨干教师、核心团队教师的培养、管理及考核工作。健全职称制度体系，完善品德、能力、业绩导向的职称评价标准，完善以老带新的青年教师培养机制，进一步落实教师轮训制度。

19.引进优质航空教育资源在航空维修、航空旅游、无人机、民航礼仪、航空物流等方面开展国际合作对外培训。聘请外教和航空企业一线专业人才来校执教办好国际空乘班，支持空乘人才“走出去”战略，提升学院国际国内影响力。

20.加强参谋长（班主任）队伍建设，完善其准入和退出机制，优化队伍结构；通过开展“新进参谋长培训班”、参谋长技能大赛等方式加强对参谋长的业务培训，不断提升其业务素质。

四、深化校企合作，推进校外实习实训基地建设

21.落实教育部“行动计划”提出的实施现代学徒制培养要求，系统推进校企合作，扩大现代学徒制试点规模，成立具有现代学徒制特点的二级教学单位。抓好民航机务系与迪马工业在《航空地面设备维修》专业实施现代学徒制的试点工作，条件成熟时将其打造为具有现代学徒制特点的学徒制特色学院。

22.着力推进校外实训基地建设，探索并建立具有我院特色的实训教学模式体系。一方面继续投入经费加强“航空机电维修实训中心”建设，改造“汽车检测与维修实训中心”；另一方面积极加强与航空公司尤其是机场的合作，建立更加宽广的校外实训基地，努力实现毕业生与用人单位的“零距离”对接。

23.加快航空工学融合，构建校企合作平台。坚持与航空产业融合发展，牵头成立重庆航空教育教学指导委员会。强化校企共建，健全“民航特种车辆”“飞机机务维修”“无人机人才培养”等8个实训中心和基地，积极推进校中厂、厂中校培养模式，搭建校企长效合作平台。

24.按照培养高素质技术技能人才的要求，大力推进专业创新人才培养模式实践，积极推进校企合作试点班、教学改革试点班建设。

五、加强思想政治工作，深化军事化管理、校园文化的育人功能

25.以加强教职工作风建设为抓手搞好思政工作，进一步加强师德师风建设，以德立身、以德育人。在工作上恪尽职守，在生活上坦诚相待，做学生的良师益友。

26.结合业务工作抓好思政工作，杜绝“两张皮”，以年度工作任务的指标考核为抓手，建立健全行之有效的考核机制，严格管理，把职工思想工作落到实处。

27.以关心师生员工的成长为重点抓好思政工作。用爱去教育，用心去工作。

28.发挥党委行政工会的统筹作用做好职工的思想教育和管理工作。加强辅导员、参谋长、思政课教师队伍建设，切实发挥三支队伍的作用做好学生的思想教育和管理工作。

29.继续做好“六个维度”教育管理工作，加强学生安全教育和管理，维护学院正常的教育教学秩序，确保校园的安全稳定。

30.继续抓好“五个空间”的管理工作，持续加强标准化军事化管理工作，实现“二升一降”（二升：学生出勤率、归寝率比上一学年有所提升，一降：学生违纪率比上一学年有所降低）的管理目标，努力将学生培养成为标准的军人、现代的绅士淑女、高度职业化的民航员工。

31.按集团的要求搞好校园文化系列经典活动，不断提高学生活动质量和水平，不断创新学生活动载体，强化学生活动的育人功能。

六、扩大招生规模，提升就业质量

32.2017年我院招生工作全面对标学习集团做法，力争实现招生任务总目标1500人，其中高职1050人，“五年一贯制”300人，成教及其他各类学生150人。航空类专业学生占招生总数的80%以上。

33.合理有效安排市场布局，以招生业务老师为主渠道，以重庆为中心，辐射周边各生源大省，省外市场重点布局四川、贵州、甘肃、新疆、内蒙古、云南、湖南、湖北、陕西、山东、河南、安徽等省市自治区。重点抓好2017年春招、秋招工作。

34.重品牌宣传和渠道宣传。紧密依托云非工作室推送新闻，及时全面向考生及家长进行线上宣传，充分利用宣传视频、宣传册、宣传广告等进行线下渠道的品牌推广；各区域负责人深入各区县、各学校，采取与学生面对面沟通的渠道宣传方式，真正做到一对一精细化宣传。

35.加强对外合作办学及生源基地建设。以维护为主开发为辅的原则稳步推进生源基地建设。保持与12所合作中职学校的密切联系，努力实现2017年针对我院招收的学生能稳步增长。计划在渝东北、渝东南、渝西地区再各新开发1—2所生源基地学校，同时，还将生源基地向省外拓展，在贵州的遵义、四川的达州、甘肃的陇南新建生源基地。

36.完善就业制度，加强就业培训，提升就业质量，坚持“就业指导全程化服务”。强化学生实习、就业应聘前的模拟面试指导及岗前培训，加强在岗实习学生的沟通、思想教育和管理工作。

37.加强业务扩展，扩大合作范围，拓宽就业渠道。2017年，拟邀请35家左右航空类企业和20家非航空类企业到校选拔实习或毕业生，提供有效实习和就业岗位不低于3200个，新开拓航空类就业单位不少于3家，非航空类不少于5家。

七、加强财务后勤保障，强化校园安全稳定

38.切实加强财务预算管理与办学资金监控。强化对人才培养各重要环节的成本预算与控制，减少资源浪费与低效现象，提高资金使用效益；梳理和完善学院财务工作制度，修订“经费报销办法”、“差旅费报销办法”等管理规定；加强财务核算和财务监督，保证运营资金正常运转。

39.提升后勤保障服务能力。加强食堂食品卫生安全监管及卫生防疫工作，完成综合配套楼装修改造、家具配套及周边环境工程，对学院老配电房进行电力改造，学生公寓进行屋面防水整修等各项后勤保障和服务工作，确保供水、供电等公共基础设施的正常运转。

40.强化校园安全稳定工作。强化与公安机关的业务沟通，积极整治校园及周边治安隐患，确保校园安全形势平稳可控；加强宗教活动监管和少数民族师生的教育引导，牢固树立稳定压倒一切的思想，继续努力做好政治保障工作；严防校园传教活动和邪教组织的渗透，加强信息收集和研判，增强处置突发事件的应急能力，确保校内政治稳定。

二〇一七年三月二十日

附件：

2017年度重点工作任务分解表

序号	目标任务	具体工作内容	完成时间	责任部门	责任人
1	建成1个市级骨干专业， 3个校级骨干专业	将飞机机电设备维修专业建成市级骨干专业，逐步打造为一流专业	2017年12月	民航机务系	陈今润
		将民航运输（航空服务）专业建成校级骨干专业	2017年12月	民航服务系	杨勇
		将民航安全技术管理专业建成校级骨干专业	2017年12月	民航运输系	陈斌
		将空中乘务专业建成校级骨干专业	2017年12月	空中乘务系	丁正荣
2	推进教学资源库建设	重点推进飞机机电设备维修、民航运输（航空服务）、民航安全技术管理三个专业的教学资源库建设	2017年12月	教务处、民航机务系、民航服务系、民航运输系	徐铭怀陈今润杨勇陈斌
3	推进国际空乘班管理工作	做好2016级国际空乘班准入淘汰工作，2017级国际空乘班选拔工作	2017年12月	空中乘务系	丁正荣
4	全国职业院校交通运输类示范专业点申报	撰写申报材料,收集申报资料,完成示范专业点申报各项工作	2017年5月	教务处民航服务系	徐铭怀杨勇
5	完成航空地面设备维修专业评估	迎接并通过市教委对航空地面设备维修的专业评估	2017年6月	民航机务系	陈今润
6	无人机专业建设	成立无人机培训机构	2017年9月	民航机务系	陈今润
7	在航空地面设备维修专业实施现代学徒制试点工作	与迪马工业在《航空地面设备维修》专业实施现代学徒制的试点工作，将其打造为具有现代学徒制特点的学徒制特色学院	2017年12月	民航机务系	陈今润
8	推进土木工程与造价专业改造转型	5月底前赴相关单位进行考察调研，6月底前提交转型方案	2017年6月	市场管理系	胡钧
9	至少建立一家与专业相关的校级公司或分支机构	与导游公司合作建立旅行社海联分社	2017年9月	市场管理系	刘林
10	旅游专业改造	推进专业建设，修订人培方案，开拓实训基地建设	2017年12月	市场管理系	刘林
11	英语分层分类教学推进	在教学内容、教学方法和教学效果监控与评估等方面展开，申请立项并形成最终报告	2017年12月	基础教学部	张荣建
12	举行学院第十一届田径运动会	完成学院第十一届田径运动会的组织实施工作	2017年4月	基础教学部	张荣建
13	教材编写工作	完成《面试技巧：英语》编写工作，完成集团军事体育教材编写工作	2017年5月	基础教学部	张荣建
14	提升中职学生军事化管理水平	力争学生上课、早操、课前集合、班会、晚上归寝、升旗仪式、散学仪式等出勤率均≥96%；职业形象合格率≥96%；教室内务、寝室内务均达到良好以上水平。	全年	中职教育部	赵丽红
15	做好中职学生统考工作	力争中职学生统考成绩总体排名进入渝北区前三名	2017年7月	中职教育部	赵丽红
16	力争实现招生任务总目标1500人，航空类占总数的80%以上	高职1050人，五年一贯制300人，成教及其他各类学生150人	2017年12月	招生办	周述勇
17	稳固就业率，提升对口就业率	2017年就业率力争达99.10%，航空类各专业平均对口就业率达50%	2017年12月	就业办	孙蕾
18	加强业务扩展，扩大合作范围，拓宽就业渠道	邀请35家左右航空类企业和20家非航空类企业到校选拔实习生和毕业生，提供有效实习和就业岗位不低于3200个。新开拓航空类用人单位不少于3家，非航空类用人单位不少于5家	2017年12月	就业办	孙蕾
19	开展教师轮训工作	完成转岗教师及全校管理人员的首次专业培训	2017年5月	教务处人事处	徐铭怀唐小芬
20	推进移动互联网教育生态系统下碎片化课程建设	建设10门具有国际化特色的“知识碎片化”课程，落实每门课程10个重要“碎片化”知识点	2017年12月	教务处	徐铭怀
21	召开学院教学工作会	筹备召开学院第四届教学工作会，完成会议规定任务	2017年12月	教务处	徐铭怀
22	修订绩效考核办法	完善教师、管理工勤人员、辅导员（参谋长）、骨干核心教师团队、核心管理团队等五个序列的考核指标体系	2017年12月	人事处、教务处、学生处、军管办	唐小芬徐铭怀张鹏孙恒兵
23	教师队伍结构性调整和质量提升	加强兼职教师人才库建设，引进高端专业人才和行业企业技术骨干	2017年12月	人事处	唐小芬
24	新开发4-6所生源基地学校	力争在渝西、渝东、渝东南建设3个生源基地，同时将生源基地向省外拓展	2017年12月	对外合作办	徐铭怀
25	召开2017年学生工作会	召开2017年学生工作会，完成会议规定任务	2017年3月	学生处	张鹏
26	参加重庆市第五届大学生艺术展演	组织学生参加重庆市第五届大学生艺术展演活动	2017年4月	学生处	张鹏
27	举办航空文化艺术节	开展第四届航空文化艺术节系列活动，与校内职业技能竞赛配套开展	2017年5月	学生处	张鹏
28	举办毕业典礼	2017届毕业生毕业典礼的组织实施	2017年6月	学生处	张鹏
29	开展系列校园文化经典活动	清明祭祖仪式、校园歌手大赛、万圣节活动、圣诞晚会、发现之旅迎新晚会等	2017年12月	学生处	张鹏
30	开展新生接待工作	2017级新生接待工作的统筹安排及实施	2017年9月	学生处	张鹏
31	做好学生安全稳定工作	做好学生思想政治教育及安全教育管理，确保责任事故为零	全年	学生处	张鹏
32	高标准完成新生军训自训工作	根据2017年度招生人数，制定新生军训自训计划，选配训强教官队伍，严密组织军训自训工作。	2017年10月	军管办	孙恒兵
33	提高军事化标准化训练管理质量	提升大一和中专部学生军事化标准化管理质量，重点抓好以教职工队伍和大二、大三学生为重点的军事化标准化日常管理、仪式举行、内务卫生和军事礼仪	全年	军管办	孙恒兵
34	提升特色表演方队质量	坚持每周对“国旗护卫队”和“女子仪仗队”的1次训练，积极参加校内校外重大活动的表演展示	全年	军管办	孙恒兵
35	做好校内外技能竞赛条件保障工作	做好采购及设备维护工作	2017年6月	实训中心	徐晓刚
36	做好校内实训安全保障工作	年内组织二次实训设备台账对照检查，掌握实训设备的完好率和使用率；与系部一起落实危险设备的使用规范和方法，保证设备的正常使用	2017年12月	实训中心	徐晓刚
37	做好2016年度年检工作	牵头各单位做好2016年度年检工作	2017年10月（结合市教委安排）	院办	蹇亚娜
38	完成学院大事记续编、重庆市2017年教育年鉴编写工作	续编2016年及之前学校大事记；按市教委要求完成重庆市2017年教育年鉴编写学院部分撰稿工作	2017年12月	院办	蹇亚娜
39	召开第二届第二次教代会	完成会议规定任务，保障教职工合法权益，凝聚教职工力量	2017年7月	工会	陈莉
40	组织实施2017年度预算，编制2018年预算	强化各环节的成本预算与控制，减少资源浪费与低效现象，提高资金使用效率，保证运营资金正常运转；按重庆市教委要求，组织学院各部门编制2018年预算	2017年12月	财务处	罗军伟
41	学生欠费清理催缴工作	各年级学生未完清学费的催缴工作	2017年12月	财务处	罗军伟
42	完成全年8期的校刊编辑、出版工作	紧跟学院发展方向，抓好校刊《凌云志》的编辑出版工作，使其更贴近民航业，更贴近全院师生	2017年12月	云非工作室	孙蕾
43	做好学院各层面的新闻报道工作	做到政治错误为零，负面报道为零，错误报道为零	全年	云非工作室	孙蕾
44	保障学院网络畅通	在学院重大工作中网络零事故（外力因素除外）	全年	网络中心	杨飞
45	做好学生公寓安全防范工作，对安全隐患进行整改落实	确保不发生重大消防、治安责任事故	全年	后管处	冯进
46	做好食堂食品卫生安全监管，让广大师生满意用餐	确保食堂本年度卫生舆情为零，责任安全事故为零，师生满意度逐步提高	全年	后管处	冯进
47	做好政治节点维稳工作	做好十九大召开期间及其他政治敏感时间和节点的校园安全稳定与维稳工作	全年	保卫处	丁岩
48	加强校园安全保卫工作	确保校园财产安全和师生员工生命财产安全，做到责任事故为零	全年	保卫处	丁岩
49	成立教育培训机构	申办成立教育培训机构	2017年12月	学院适时安排
50	成立重庆航空教育教学指导委员会	成立重庆航空教育教学指导委员会，牵头组织开展市级航空类技能竞赛	2017年12月	学院适时安排
51	创建特色系室	探索组建具有混合所有制特征的产学研二级教学单位	2017年12月	学院适时安排
52	推进校外实训基地建设，构建校企合作平台	加强与航空公司、机场的合作，探索校中厂、厂中校培养模式，建立校企合作试点班、教学改革试点班	2017年12月	学院适时安排