学校与吉利控股集团第三期教育部供需对接就业育人项目结题‌

自项目启动以来，双方围绕“定向人才培养、就业实习基地建设”两大方向展开深度合作。依托吉利控股集团的产业资源，优化汽车制造与试验技术、新能源汽车技术等专业课程体系，将企业技术标准、岗位需求融入教学实践，并开设“吉利汽车订单班”。吉利控股集团则通过提供实习岗位、派驻技术导师、共建实训基地等方式，助力学生技能提升与职业素养培育。

精准就业对接‌：项目期内，累计培养输送120余名高素质技术技能人才，毕业生就业率达98%，其中超70%进入吉利控股集团及产业链相关企业。

实践平台升级‌：共建“海联-吉利汽车实训中心”，开展“双师型”教师培训计划，提升师资队伍实战能力。

创新育人模式‌：开发“工学交替”“订单班”等特色培养方案，学生在省级职业技能大赛中斩获2项二等奖。

吉利汽车项目负责人表示：“吉利始终将人才视为核心竞争力。与海联学院的合作不仅为企业输送了‘用得上、留得住’的优质人才，更探索出校企协同创新的有效路径。”

学校智能车辆工程学院项目负责人李大勇强调：“未来，学院将深化‘专业链对接产业链’的办学理念，以企业需求为导向，推动教育链与产业链的深度融合。”