为扎实推进访企拓岗促就业专项行动，深化产教融合育人实效，打通校园学习与职场就业的衔接通道，重庆海联职业技术学院就业办联合航空工程学院，共同开展2026年“职引未来”就业赋能系列活动。本次活动组织航空工程学院各专业学子，先后前往重庆深科技（大疆重庆公司）、重庆宇羿科技有限公司实地参访学习，同步开展求职技巧专题分享、无领导小组讨论全真模拟面试，沉浸式感受低空经济、智能装备行业前沿，在实战演练中锤炼求职核心竞争力。
一、走进科创名企，
零距离触摸航空智能产业前沿
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低空经济、智能飞行器、人形机器人是航空工程专业核心发展赛道，本次参访两家企业均为川渝地区高端智能装备标杆企业，与我院无人机、航空机电、通航维修等专业高度契合。
重庆深科技（大疆重庆公司）
企业讲解员带领师生参观产品展厅、研发测试实验室与标准化产线，系统介绍大疆全系列行业级无人机、机载飞控系统、三维测绘、低空运载装备核心技术体系，展示无人机在电力巡检、应急救援、城市测绘、农林植保等多元低空应用场景落地成果。
针对航空专业学子关心的研发岗、运维岗、技术服务岗、飞控调试岗，企业人事负责人详细讲解岗位能力要求、实习通道与校招培养计划，对比课堂理论与工业实际生产的差异，引导同学们找准专业学习发力点。现场同学围绕飞行器结构设计、飞控算法调试、设备故障检修等专业问题积极提问，与企业技术工程师深入交流。
重庆宇羿科技有限公司
作为宇树科技西部创新运营中心，企业深耕足式人形机器人、工业智能装备研发制造，聚焦具身智能、机电一体化核心技术，是重庆机器人产业集群重点企业。工作人员展示多款自研智能机器人样机，拆解机械传动、智能传感、运动控制系统设计逻辑，讲解机器人与航空飞行器通用的机电控制、精密制造知识。
参访结束后，同学们纷纷表示，走出校园实地参观，直观看见了行业真实发展图景，打破了对航空、智能装备行业的认知局限，清晰了解企业用人标准，今后会更有针对性地补齐专业短板，树立清晰职业规划。
二、导师干货分享
拆解求职面试核心通关技巧
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企业研学归来，学院就业指导导师开展求职专题赋能讲座，直击毕业生简历制作、单面问答、职业规划等高频痛点。导师围绕航空、智能制造行业校招特点，从简历优化、自我介绍、HR 高频问答、职场礼仪、薪资与合同避坑五大板块展开细致讲解。
【商务总结】
简历突出航空实训、无人机操作、机械制图、项目竞赛等专业核心经历，量化实践成果；结构化面试答题逻辑拆解，传授 “专业能力 + 实践案例” 应答模板；区分国企、科创企业、低空行业岗位招聘侧重点，指导精准投递；梳理求职全过程常见误区，缓解同学们面试紧张、自我怀疑等焦虑情绪。整场分享贴合航空学子求职实际，案例详实、干货满满，为后续模拟面试筑牢理论基础。
三、全真模拟群面
实战演练无领导小组讨论
理论学习之后，活动进入核心实战环节 ——无领导小组讨论模拟面试，完全复刻企业校招群面完整流程，让同学们在真实压力场景下锻炼综合能力。
导师指出，无领导小组讨论重点考察团队协作与综合应变，高分面试者需兼顾倾听与表达：不盲目争抢发言、不全程沉默，学会整合他人观点、把控讨论节奏；同时结合航空专业岗位需求，提醒同学们发言紧扣工程思维、务实落地，避免空泛空谈。针对部分同学不敢开口、观点冲突不懂协调、逻辑混乱等问题，现场给出针对性提升方案与实用发言话术。
学子感悟
“这次走进大疆和宇羿科技，亲眼看到我们课堂上学的飞控、机械结构变成量产产品，才明白企业真正需要什么样的航空人才。模拟群面让我发现自己不擅长团队协调，老师的点评一针见血，收获远超书本学习。”
“之前一直害怕无领导小组面试，不知道该扮演什么角色。经过完整模拟演练，掌握了讨论节奏和发言技巧，对未来校招更有底气了。
本次 2026 “职引未来” 系列活动，实现企业实地研学 + 求职理论授课 + 全真面试实战三位一体就业育人模式，既带领航空学子对接低空经济、智能装备优质产业资源，拓宽就业渠道；又通过系统化求职实训，补齐面试能力短板，提升毕业生就业核心竞争力。
下一步，航空工程学院将持续深化访企拓岗、校企协同育人工作，常态化开展企业参观、求职辅导、模拟面试、专场招聘会等就业赋能活动，引导全体航空学子夯实专业根基、明晰职业方向，以过硬本领奔赴长空赛道，实现高质量充分就业。
